Отправка заявки
Мы ценим Вашу безопасность и не рассылаем спам!
который принесёт Вам результат
1. Всего за 24 часа проведём большую работу
2. Вместе за одним столом найдём много новых идей
3. Вы получите ясную картину и чёткий план действий
Закажите услугу разработки стратегии развития Методом командной работы Федяева.
1. ПОИСК РЕШЕНИЯ
Освобождаем свою голову для прихода большого количества новых идей и прорывных решений
2. обмен опытом
Используем внутренние ресурсы и раскрываем потенциал каждого члена команды
3. Систематизация
Переформатируем Ваше предствавление о своём бизнесе по шагам
4. Согласование
Расставляем приоритеты и договариваемся. Экономим время дорогих специалистов
5. Утверждение
Каждый этап утверждается руководством. Коррективы вносим сразу
6. Сплочение команды
Учитываем мнение и идеи каждого. Каждый член команды стремится реализовать задуманное
Сколько было моментов, когда сомневались, но всё равно приходили, обсуждали и шли дальше. Именно в этом позитив: мы делали работу, которая принесёт, обязана принести результат – и она была сделана очень качественно.
Вы знаете, вы имеете какой то такой нестандартный подход, что я не могу сказать, что в какой именно сфере я могла бы посоветовать. Вот у меня знакомая в скором времени возможно будет запускать сеть магазинов обуви. Я бы даже им посоветовала, хотя это абсолютно не такой бизнес как наш, совершенно другой. Я вот уже просто рассказывала после нашей работы, что ой, так здорово, так здорово, отправила фотки. И действительно я увидела действенность.
Участие всех подразделений в работе нас устраивало безусловно, потому что было учтено мнение каждого. И уже в процессе работы мы приходили к суммарному объёму информации, суммировали эту информацию и уже на основе этого было правильное решение.
Мы собираемся за одним столом одной командой вместе с вашими специалистами и задействуем опыт каждого.
Один отлично знает продукт, второй отвечает за производство, третий прекрасно понимает клиентов, четвёртый контролирует маркетинг и рекламу.
Эти разные точки зрения, разные зоны ответственности позволяют увидеть задачу многогранно, с разных сторон, в объёме. Такое многомерное глубокое понимание позволяет обнаружить мощное прорывное решение.
Получается крутая инновационная система, которая разработана именно для вашей команды, для вашего бизнеса, для решения вашей задачи с полным учётом вашей ситуации и согласованная со всеми подразделениями.
Приятно очень работать с открытыми, понятными и интересными людьми. Когда тебя понимают, понимают суть и понимают с полуслова: что и как, почему – это супер!
Причём именно интенсивное живое общение (с применением коучинговых технологий в виде катализатора) позволяет прийти к результатам с рекордной скоростью и максимальным коэффициентом полезного действия.
Благодаря тому, что всю работу делает одна команда, состав которой не меняется на протяжении всего проекта, отсутствуют и потери данных при переходе от одного этапа к другому.
Данные в ходе такой работы не теряются, а накапливаются.
Осторожно! В процессе работы ваши коллеги раскрывают свои таланты. Вы можете их увидеть в совершенно новом свете. Это может вообще перевернуть ваше представление о них.
Также и ваш собственный потенциал, опыт могут вдруг открыться для членов команды. Вы увидите друг друга в новом лучшем качестве. Это сделает ваш коллектив ещё крепче!
Когда ты делаешь один этап за другим – получается очень объёмный на самом деле пласт работы. Очень классно всё структурировано и в итоге появляется целостная картина и понимание того как двигаться, какие этапы решать и во что это может вылиться. Хочется уже приступить к работе, потому что это принесёт результаты, ведь это так классно всё продумано!
Мы открываем сознание каждому члену команды и избавляем вас от шума в голове. Вы отключаетесь от всего этого вороха идей, решений, мыслей, трудностей и проблем. Теперь вы становитесь открытыми к новым идеям.
Затем мы вытаскиваем вас из кучки, вырываем из беличьего колеса ежедневной рутины.
В результате вы смотрите на всё сверху, с высоты птичьего полёта. За счёт этого становятся очевидными наиболее оптимальные стратегические решения.
Осторожно! Зачастую наши клиенты в ходе такой работы влюбляются в своё детище с удвоенной и даже утроенной силой.
Много интересных идей, классно, что они появляются у всей команды. По поводу воронки – классно, что мы её прошли, хотелось бы чтобы мы взяли в работу идеи для каждой ступеньки воронки.
Одной из задач каждого участника является генерация идей. Кто-то может произнести совершенно безумную идею. Именно это является индикатором, что вы на правильном пути.
Безумные идеи ни в коем случае нельзя критиковать. Ведь на самом деле очень не просто создать такую атмосферу, в ходе которой подобные вещи приходят на ум и начинают высказываться вслух.
Именно они помогают остальным членам команды выйти на умственный режим творческой деятельности. Начинается коллективное мыслетворчество.
Как снежная лавина начинается с обычного снежка или как цепная ядерная реакция запускается небольшим количеством энергии, так и мощное инновационное решение рождается с совершеннейшей нелепицы.
Благодаря тому, что в ходе нашей работы происходит запуск коллективного разума, получается обмениваться не только явным опытом каждого. Также кристаллизуется и скрытые знания членов вашей команды.
Внимание! Ваш коллектив становится способен на такое, что никому даже и не снилось! Вы своими глазами увидите и услышите своими ушами, почему 1+1+1+1+1+1+1≠7. Всем станет очевидно, что 1+1+1+1+1+1+1=1111111.
Я хочу, конечно, выразить вам огромную благодарность. Работа проделана колоссальная. Интересный инструмент такой коучинговый, я его не знала: он действительно более глубокий, чем знаю я и использую в работе.
Затем мы собираем полученные идеи в одну общую карту. Это позволяет на 100% задействовать способности вашего мозга и получить простую и ясную картину.
В общей карте задействованы идеи каждого участника. Они складываются в общее решение, с которым согласны все.
Каждый видит, что его решения включаются в общую систему. За счёт этого никто не стоит в стороне, каждый являются неотъемлемой частью команды.
Внимание! В результате каждый считает себя автором полученной картины. И это действительно так. И именно это помогает договариваться даже по самым острым вопросам.
Я прошёл обучение, курс молодого бойца. Думал, что за последние две недели мозг точно взорвётся. И мне очень понравилось то, что за все эти 9 дней мы находили наши слабые стороны. Работа была работой, но мы какие то моменты помечали каждый для себя, что надо посмотреть, узнать, выяснить...
Мы вместе с вами придумываем, договариваемся и решаем постепенно. Мы разбиваем сложную задачу на маленькие и шаг за шагом принимаем простые решения.
Поэтому весь этот процесс является весёлым и жизнерадостным, наполненным юмором и дружеским общением.
Этому способствует и то, что результаты видны на каждом этапе такой работы. За счёт этого поддерживается высокий боевой дух команды. И он в свою очередь позволяет усиливать эффективность.
В ходе командной работы глубоко анализируются, тщательно разрабатываются, полностью согласовываются и утверждаются с уверенностью все ключевые элементы вашей маркетинговой системы.
Внимание! Вы получаете не только чёткое понимание плана действий и уверенность в его эффективности.
Поскольку это понимание разделяет каждый член вашей команды, то вы все будете максимально замотивированы внедрить план в жизнь и получить мощнейший результат!
Всё дело в формате применения этих технологий. Мировые корпорации действуют масштабно. Они привлекают узких специалистов для выполнения больших блоков работы:
Каждый этап может задействовать отдельные коллективы. В результате каждого этапа и его подъэтапов появляется огромное количество отчётов. Это всё проходит бесчисленное количество согласований и доработок.
Такой формат работы выигрывает в качестве и количестве исходных данных, но проигрывает в том, что эти данные неизбежно теряются при передаче информации от одного этапа к другому.
Благодаря русской смекалки, которая передаётся нам с молоком наших матерей, мы делаем, в общем то всё то же самое, только по-другому. Мы проходим следующие этапы:
И на каждом таком этапе, а также на каждом шаге такой работы мы:
То есть мы применяем классическую схему вовсе не один единственный раз. Мы осуществляем её прогон многократно. За счёт этого каждый прогон такой схемы становится простым, быстрым и значительно более результативным.
Если в процессе работы по классической схеме информация теряется. То здесь мы работаем по спирали. Мы постепенно охватываем всё больше и больше данных, и они эффективно интегрируются в единую систему.
Как вообще происходит вся работа:
Среди огромного количества агентств и профессионалов
В итоге вы получаете:
Да, кроме этого вы получаете дополнительный бонус. Вся такая работа – это ещё и тренинг по решению бизнес задач. У вас постепенно формируется навык проведения подобных мероприятий у себя в команде.
Это продуктивный метод позволяет быстро и эффективно находить выходы из различных ситуаций. Теперь ваш процесс принятия решений выйдет на новый уровень.
Команда работает не зашорено, команда работает абсолютно открыто – это важно. Это очень важно, и продукт такой достаточно специфический и всё что с ним связано, поэтому это нужно обсуждать полностью открыто, полностью доверять друг другу. Всё это произошло быстро и, на мой взгляд, команда работала эффективно.
Принимающие решения, знатоки в области решаемой бизнес-задачи и ответственные за внедрение.
Мы приезжаем к вам. Вы оплачиваете транспорт, проживание и питание – командировочные расходы.
Да. ИП Федяев Андрей Владимирович зарегистрирован 30.11.2010 г. ОГРНИП: 310502433400101.
Аванс, промежуточные платежи и остаток равными частями.
3-4 часа в день или
6 часов в день + 2 часа на перерывы.
Шутки, небольшие отвлечения, перерывы – это всё только помогает получить результат.
Все разработанные материалы, которые мы создадим в течение работы, остаются у Вас.
Работаем у вас. Вы можете арендовать подходящее помещение, например в доме отдыха.
Понадобится большой стол (можно составной) и пустые стены для развешивания плакатов.
Чай, кофе и печеньки :-)
Очень важно как следует выспаться и отдохнуть.
Нет.
Тогда мы вместе проводим интервью у людей, которые знают нужные ответы.
Вы можете смело делать и выкладывать снимки :-)
Профессионал своего дела! Я получил оперативно результат и максимальное удобство. РЕКОМЕНДУЮ.
В Бауманке научился комплексному подходу к разработке больших систем. Прошёл отечественную школу стратегического планирования в головоном НИИ ОАО «Газпром».
Осваивал американские технологии в работе с такими компаниями как «Билайн», «Северная казна», «Рамблер». Обучал студентов.
Разработал авторскую методику командной работы над стратегиями, концепциями и поиском бизнес-решений. Первый проект состоялся 27 октября 2009 года.
Методика применялась в таких компаниях как X5 Retail Group, ФК «Открытие», «Моё дело». Есть талантливые ученики.
1. Найти решение по выходу бизнеса из конкуренции
2. Учесть тенденции рынка и спланировать на опережение
3. Сплотить команду и замотивировать на успех
Получите бесплатную книгу об отечественной технологии разработки стратегии развития бизнеса Методом командной работы Федяева.
Очень здорово, что это была командная работа. Очень здорово, что мы не сидели на электронной почте и телефонах. Что мы были в одной комнате, работали практически целый день вместе. Вы действительно поняли наш бизнес, вы влились в наш бизнес, серьёзно работали, копали.